Embora as mulheres continuem a fazer incursões significativas nas indústrias de madeira e construção, há muito espaço para crescer. Ao comemorarmos a Semana da Mulher na Construção, de 6 a 12 de março, aqui estão alguns fatos e referências interessantes sobre as mulheres na marcenaria e na construção e sobre a semana:

• Fundada pela Associação Nacional das Mulheres na Construção em 1998, a Semana da Mulher na Construção tem como objetivo conscientizar e reconhecer o trabalho das mulheres na construção civil em todo o país. O tema deste ano é 'Envision Equity'.

• Uma área que carece de equidade é a escala salarial geral. Embora a diferença salarial baseada em gênero nos Estados Unidos tenha diminuído nos últimos anos, continua a haver disparidades; em geral, em 2020 as mulheres ganharam 83 centavos para cada dólar ganho pelos homens. Veja o infográfico do U.S. Census Bureau, que identifica a diferença salarial geral por gênero nos Estados Unidos. Apenas Porto Rico não teve diferença nos ganhos médios entre homens e mulheres.

• De acordo com o Bureau of Labor Statistics dos EUA, as mulheres representavam 17,4% dos cerca de 427.000 empregos na fabricação de produtos de madeira e 25,7% dos 370.000 empregos na fabricação de móveis e produtos relacionados em 2021. Com relação aos empregos na fabricação de móveis e produtos relacionados, 85,9 % de mulheres identificadas como brancas, 9,2% negras ou afro-americanas, 2,1% asiáticas e 25,3% hispânicas ou latinas. Os números para a fabricação de produtos de madeira em geral foram 85,9% brancos, 9,6% negros ou afro-americanos, 0,7% asiáticos e 19,7% hispânicos ou latinos.

Relacionado a isso, dos 11,3 milhões de empregos na construção nos EUA, 11,0% são ocupados por mulheres; 87,9% brancos, 6,3% negros ou afro-americanos, 2,1% asiáticos e 32,6% hispânicos ou latinos. (Fonte: BLS/estatísticas da força de trabalho da pesquisa populacional atual, médias anuais de dados domiciliares para 2021)
mulher marcenaria

• Apesar de uma estimativa de 1,2 milhão de mulheres trabalhando na construção, juntamente com a desigualdade salarial, elas enfrentam preconceito de gênero, discriminação "e um monte de mansplaining", com muita frequência. Como as mulheres da construção estão usando o TikTok para combater a discriminação e mostrar suas competências dentro da indústria."

Workwear Guru revisou centenas de vídeos no TikTok publicados com #womeninconstruction e #womenintrades. Utilizou os vídeos para mapear a discriminação que as mulheres enfrentam e os comentários frequentes que recebem em seu local de trabalho, e também realizou entrevistas. Entre os comentários citados: "colegas de trabalho insistem em te chamar de gata;" ouvir "então como uma garota bonita como você acabou na construção"; "receber explicações de como fazer meu trabalho"; sendo dito "adoro o esforço, mas as mulheres ainda pertencem à cozinha, não a um local de trabalho. Você é quente mesmo [sic]."

Entre as descobertas, "as empresas precisam desenvolver práticas de contratação inclusivas de gênero para recrutar mais mulheres, como remover nomes de gênero das [conversas]. tempo, as construtoras precisam educar as mulheres jovens sobre o setor, apresentando todo o espectro de carreiras que ele oferece."

E, disse, "À medida que mais mulheres ingressam na construção, a lucratividade do setor aumentará. O último relatório da McKinsey sobre diversidade mostra que as organizações com mais mulheres em cargos executivos têm 25% mais chances de alcançar lucratividade acima da média do que empresas menos diversificadas".
mulher marcenaria

Por Karen M. Koenig

Foto de Los Muertos via Pexels

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Fonte: Woodworkingnet